Job in Waldshut-TiengenAbteilungsleiter/in für den Bereich Jugendhilfe im Strafverfahren (JuHiS)

Stellenbeschreibung

Das Landratsamt Waldshut – Jugendamt freut sich, ab sofort eine spannende Teilzeitposition (70-80%) für eine engagierte Fachkraft am Standort Waldshut-Tiengen anzubieten.

Das Team der Jugendhilfe im Strafverfahren ist in die Organisationsstruktur des „Haus des Jugendrechts Waldshut“ integriert und arbeitet in enger Kooperation mit der Jugendstaatsanwaltschaft sowie den Jugendsachbearbeitern der Polizei. Im „Haus des Jugendrechts“ finden regelmäßige Teambesprechungen, kollegiale und interdisziplinäre Beratung statt.

Ihre Aufgaben

• Fachliche Führung eines Teams von insgesamt sieben Mitarbeitenden
• Organisation der Zusammenarbeit innerhalb der Abteilung
• Vermittlung innerdienstlicher Regelungen sowie Fallberatung für die Mitarbeitenden
• Vorbereitung und Durchführung teambezogener Dienst- und Teamberatungen
• Weiterentwicklung der Angebote für straffällige Jugendliche im Landkreis
• Mitwirkung in gerichtlichen und außergerichtlichen Jugendstrafverfahren
• Einschätzung der Persönlichkeit und des individuellen Hilfebedarfs der Jugendlichen
• Begleitung von Jugendlichen und Heranwachsenden während des Jugendstrafverfahrens
• Hilfeangebot für Strafunmündige und deren Familien

Ihre Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialpädagogik/Soziale Arbeit oder vergleichbare Qualifikation
• Engagement für Bereitschaftsdienste nach Einarbeitung
• Berufliche Erfahrungen im Sozialen Dienst der öffentlichen Verwaltung oder in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen von Vorteil
• Ausgeprägtes Einfühlungsvermögen und strukturiertes Denken
• Strukturierte Arbeitsweise sowie Planungs- und Organisationsgeschick
• Fahrerlaubnis der Klasse B

Unsere Leistungen

• Transparente und faire Vergütung nach Tarifvertrag
• Zwei tariflich festgelegte Regenerationstage pro Kalenderjahr
• Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeitkonto
• Möglichkeit zum Homeoffice
• Vielfältige Aufstiegs- und Entwicklungsperspektiven
• Krisensicherer Arbeitsplatz mit gesellschaftlich relevanter Tätigkeit
• Gesundheitsfördernde Angebote und ergonomische Arbeitsplätze
• Bezuschusste Kantine
• Zuschuss zum Job-Ticket