Job in WedelFachbereichsleitung Bildung, Familie und Kultur (w/m/d)

Stellenbeschreibung

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Führungskraft für die Leitung des neu geschaffenen Fachbereiches Bildung, Familie und Kultur.

Ihre Aufgaben:

• Leitung des Fachbereiches inklusive Personalverantwortung für 195 Mitarbeitende in unterschiedlichen Berufsgruppen.
• Vertretung des Fachbereiches innerhalb und außerhalb der Verwaltung, einschließlich der Kommunikation mit politischen Gremien.
• Budgetverantwortung und Sicherstellung einer effizienten Mittelverwendung.
• Vorbereitung und Begleitung politischer Entscheidungsprozesse.
• Konzeptionelle und strukturelle Steuerung und Weiterentwicklung des Fachbereiches und seiner Einrichtungen (z.B. Schulen, Kitas, Musikschule, Stadtbücherei).
• Aktive Zusammenarbeit mit allen Akteuren der regionalen Bildungs-, Sport- und Kulturlandschaft.
• Pressearbeit im Fachbereich.

Eine Veränderung des Aufgabenzuschnitts oder der Organisationsform bleibt vorbehalten.

Ihre Qualifikationen:

Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (z.B. in Verwaltungswissenschaften, Rechtswissenschaften) oder ein vergleichbarer geeigneter Abschluss (z.B. Diplomverwaltungswirt/in, Bachelor of Arts - Public Management).

• Mehrjährige aktuelle Leitungserfahrung, idealerweise im öffentlichen Dienst.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit politischen Gremien.
• Fundierte Kenntnisse des öffentlichen Verwaltungsrechts sowie Grundlagenwissen in Kommunal- und Haushaltsrecht.
• Ausgeprägte Führungs-, Kommunikations- und methodische Kompetenzen.
• Führerschein Klasse B.

Ihre Persönlichkeit:

• Begeisterungsfähigkeit für neue Themen und der Blick fürs Ganze.
• Gute Umgangsformen und ein selbstsicheres, professionelles Auftreten.
• Kommunalpolitisches Gespür.
• Eine empathische und authentische Art.

Wir bieten Ihnen:

• Eine unbefristete Beschäftigung mit attraktiver Vergütung nach TVöD EG 13 oder A 14 SHBesG.
• Ein sehr gutes Arbeitsklima und einen gut ausgestatteten Arbeitsplatz mit Homeoffice-Möglichkeiten.
• Flexible Arbeitszeiten und regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten.
• Eine Vollzeitstelle, die grundsätzlich auch in Teilzeit besetzt werden kann.
• 30 Tage Urlaub plus zwei zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12.
• Ein betriebliches Gesundheitsmanagement.
• Ein bezuschusstes Deutschlandticket (hvv Jobticket Premium).

Die Stadt freut sich gleichermaßen über Bewerber*innen aller Nationalitäten. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung mit Vorrang berücksichtigt.

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