Job in Weimar(Heil-)pädagogische Fachkraft/Heilerziehungspfleger (m/w/d)

Beruf

(Heil-)pädagogische Fachkraft/Heilerziehungspfleger (m/w/d)

Unternehmen

Arbeiterwohlfahrt Regionalverband Mitte-West-Thüringen e.V.

Arbeitsort

99423 Weimar

Interessiert?

Stellenbeschreibung

Starten Sie als (Heil-)pädagogische Fachkraft oder Heilerziehungspfleger (m/w/d) in unseren Kindergärten!

Wir suchen ab sofort, zunächst befristet bis 31.07.2026 mit Verlängerungsoption, engagierte Verstärkung für unsere Kindergärten im Raum Jena, Bad Berka und Weimar. Werden Sie Teil eines Teams, das Kindern liebevolle Lebensräume für ihre gesunde und ganzheitliche Entwicklung bietet.

Ihre Aufgaben:

  • Bildung, Erziehung und Betreuung der Kinder im Rahmen der pädagogischen Ausrichtung der Einrichtung
  • Bedürfnisorientiertes Arbeiten sowie individuelle Förderung der Fähigkeiten und Stärken der Kinder
  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit anderen Fachkräften zur ganzheitlichen Begleitung der Kinder
  • Regelmäßiger Austausch im Team über Entwicklung und Förderung der Kinder
  • Aktive Mitwirkung an der Gestaltung des Tagesablaufs und der pädagogischen Angebote
  • Übernahme verlässlicher organisatorischer und administrativer Aufgaben im Gruppenalltag
  • Partnerschaftliche und wertschätzende Zusammenarbeit mit den Eltern

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte*r Erzieher*in, Heilpädagog*in, Heilerziehungspfleger*in oder gleichwertiger Abschluss nach ThürKitaG § 16
  • Einfühlungsvermögen, Geduld und Empathie im Umgang mit Kindern sowie Freude am Aufbau vertrauensvoller Beziehungen
  • Offenheit, Kontaktfreude und ein wertschätzender Umgang mit Kindern, Eltern und Kolleg*innen
  • Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein im pädagogischen Alltag
  • Identifikation mit den Werten und Zielen der AWO
  • Teamgeist, Kommunikationsfreude und Engagement

Wir bieten Ihnen:

  • Attraktive Vergütung nach Haus-Tarifvertrag
  • 30 Tage Erholungsurlaub
  • 2 zusätzliche Regenerationstage
  • Zusatzurlaub ab Vollendung des 50. und 60. Lebensjahres
  • Pünktliche Gehaltszahlungen
  • Innovative und starke Teams
  • Bereichsübergreifende Hospitations- und Workshopangebote
  • Möglichkeit, den Alltag aktiv mitzugestalten
  • Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem Verband mit sozialer Verantwortung

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