Job in WerdauSB Negativentscheidung/ aufenthaltsbeendende Maßnahmen (w, m,d)

Stellenbeschreibung

Aufgaben:

• Erlass von Negativbescheiden mit und ohne Ausweisungserfordernis nach allen aufenthaltsrechtlichen Grundlagen:
  • Formal- und materiell-rechtliche Prüfung
  • Anhörung des Antragstellers
  • Erarbeitung des unterschriftsreifen Bescheides
  • Entgegennahme von entsprechenden Informationen
  • Durchführung erforderlicher Behördenabfragen
  • Infoweitergabe, elektronische Datenaktualisierung, Aktenführung
• Erlass von Ausweisungsverfügungen:
  • Entgegennahme von entsprechenden Informationen
  • Prüfung der rechtlichen Voraussetzungen
  • Durchführung erforderlicher Behördenabfragen
  • Anhörung des Betroffenen
  • Erarbeitung der unterschriftsreifen Ausweisungsverfügung
  • Infoweitergabe, elektronische Datenaktualisierung, Aktenführung
• Bearbeitung aufenthaltsbeendender Maßnahmen:
  • Durchführung erkennungsdienstlicher Maßnahmen
  • Entgegennahme von entsprechenden Informationen
  • Echtheitsprüfung von vorgelegten Identitätsdokumenten und Einleitung weiterführender Maßnahmen bei Fälschungsverdacht
  • Mitwirkung an der Erarbeitung oder Vorliegen des Negativbescheides
  • Prüfung der rechtlichen möglichen Voraussetzungen
  • Durchführung erforderlicher Behördenabfragen
  • Anhörung des Betroffenen
  • Erarbeitung der unterschriftsreifen Abschiebungsverfügung
  • Vorbereitung und Überwachung der Abschiebung (u.a. Stellen von Haftanträgen, Einholung von Durchbeförderungserlaubnis bei Transitstaaten, Kauf von Flugtickets, Koordination und Abstimmung mit beteiligten Behörden ins. Bundes- und Landespolizei)
  • Durchführung und Überwachung kontrollierter freiwilliger Ausreisen
  • Erarbeitung und Zustellung von Leistungsbescheiden nach erfolgter Ausreise
  • Infoweitergabe, elektronische Datenaktualisierung, Aktenführung
• Bearbeitung von Widerspruchs- und Klageverfahren:
  • Prüfung der Abhilfe von Widersprüchen, gegebenenfalls Abhilfebescheid erstellen
  • Abgabe Rechtsmittel an Widerspruchsbehörde mit Stellungnahmen
  • Stellungnahmen zu Klagen gegen Verwaltungsakte

Anforderungen:

• Für Angestelltenverhältnis (EG 9c TVöD-VKA):
  • Abgeschlossene Hochschulausbildung (Diplomgrad mit dem Zusatz FH oder Bachelor) der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung oder
  • Abgeschlossener Angestelltenlehrgang II mit Prüfung zum Verwaltungsfachwirt
• Für Beamtenverhältnis (A 10 SächsBesG):
  • Abgeschlossene Hochschulausbildung (Diplomgrad mit dem Zusatz FH oder Bachelor) der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung oder
  • Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsebene in der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung (bisher: Laufbahnbefähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst) und
  • Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen nach dem Sächsischen Beamtengesetz bzw.
  • Aktuelles Statusamt A 9 oder A 10 bei bereits verbeamteten Beschäftigten
• Anwendungsbereite Rechtskenntnisse im Aufgabengebiet
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau C1), Englischkenntnisse wünschenswert
• Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen sowie gute Teamfähigkeiten
• Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Programmen
• Pkw-Führerschein und Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung des Privat-Pkw

Wir bieten:

• Unbefristete Einstellung mit tarifgerechter Vergütung einschließlich Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt oder
• Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen Berufung bzw. Übernahme in ein Beamtenverhältnis
• Ausreichend kostenfreie Parkmöglichkeiten
• Einarbeitung durch fachkundige Kolleginnen und Kollegen
• Offenes, transparentes Umfeld und das Angebot die Arbeit mitzugestalten
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie, u. a. durch flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten sowie mobiles Arbeiten im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarungen
• Stellenbezogene Fortbildungsmöglichkeiten
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr sowie arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester
• Attraktive übertarifliche Arbeitgeberleistungen in Form von steuer- und sozialversicherungsfreien Zuschüssen zum Job-Ticket, zu Kinderbetreuungskosten, zu Gesundheitskursen oder zur betrieblichen Altersversorgung sowie die Möglichkeit zum Fahrradleasing
• Betriebliche Altersvorsorge (ZVK) bei Anstellung nach TVöD und Zahlung vermögenswirksamer Leistungen
• Angebot der arbeitsmedizinischen Vorsorge

Bewerbungsschluss: 19. Oktober 2025