Job in WerdauBearbeiter/in Feststellung Behinderung (w, m, d)

Stellenbeschreibung

Kennziffer: 183/2025/DII

Einsatzbereich: Dezernat Jugend, Soziales und Bildung, Sozialamt

Arbeitszeit: Vollzeit mit 39 Wochenstunden; Teilzeit möglich mit mindestens 35 Wochenstunden

Vergütung: Entgeltgruppe 6 TVöD-VKA

Beschäftigungsdauer: unbefristet

Beschäftigungsbeginn: 1. Januar 2026

Ihre Aufgaben:

• Bearbeitung von Erst- und Neufeststellungsanträgen nach § 152 SGB IX
• Antragsprüfung und Sachaufklärung einschließlich Anforderung von Befundberichten
• Formelle Befundauswertung, Befundhonorierung und Zahlungsgenehmigung im 4-Augenprinzip
• Zuleitung der Befundberichte und ärztlichen Unterlagen an den ärztlichen Dienst
• Prüfung der gutachterlichen Stellungnahmen auf Plausibilität
• Vorbereitung und Erlass von Bescheiden
• Ausstellung, Änderung oder Neuausstellung von Schwerbehindertenbescheiden, Beiblättern und Steuerbescheinigungen
• Bearbeitung sonstiger Folgeverfahren wie Kurzanträge, Ausweisverlängerungen und Beiblatterstattungen

Ihre Qualifikationen:

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als:
  • Verwaltungsfachangestellte/r
  • oder im allgemeinen mittleren Verwaltungsdienst
  • oder zum Kommunalfachangestellten (Angestellten-Lehrgang I)
  • oder dreijährige Berufsausbildung mit einschlägigen Erfahrungen und Bereitschaft zur berufsbegleitenden Qualifizierung
• Rechtskenntnisse für die übertragenen Aufgaben
• Medizinische Grundkenntnisse von Vorteil
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau C1)
• Einfühlungsvermögen und hohe soziale Kompetenz
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen und Datenbanksoftware
• Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen
• Pkw-Führerschein und Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung des Privat-PKW

Ihre Vorteile:

• Unbefristete Einstellung mit tarifgerechter Vergütung inklusive Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
• Ausreichend kostenfreie Parkmöglichkeiten
• Einarbeitung durch fachkundige Kolleginnen und Kollegen
• Offenes, transparentes Umfeld mit Mitgestaltungsmöglichkeiten
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten
• Mobiles Arbeiten im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarungen
• Stellenbezogene Fortbildungsmöglichkeiten
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr
• Arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester
• Attraktive übertarifliche Arbeitgeberleistungen
• Betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
• Arbeitsmedizinische Vorsorge

Bewerbungsschluss: 19. Oktober 2025