Job in WerdauSB Eingliederungshilfe mit besonderen Aufgaben (w, m, d)

Stellenbeschreibung

Ihr Aufgabengebiet:

• Bearbeitung von Anträgen auf Leistungen der Eingliederungshilfe für Menschen mit Behinderung nach dem Teil 2 des SGB IX sowie weiterer Reha-Leistungen.
  • Bearbeitung als erst- oder zweitangegangener Rehabilitationsträger bei eigener Zuständigkeit.
  • Bearbeitung von Anträgen auf Leistungen der Teilhabe als zweitangegangener Rehabilitationsträger bei fremder Zuständigkeit.
  • Bearbeitung als federführender Träger eines trägerübergreifenden Budgets.
• Verantwortung für die Bearbeitung von öffentlich-rechtlichen Erstattungsansprüchen, z. B. von Sozialleistungsträgern.
• Bearbeitung von zivilrechtlichen Ansprüchen, z. B. gegenüber Unterhaltspflichtigen oder Schadensersatzpflichtigen.
• Übernahme der Widerspruchsbearbeitung, insbesondere der Abhilfeprüfung.
• Sachverhaltsermittlung bei Erkennen von Ordnungswidrigkeiten und Straftatbeständen.
• Beratung und Unterstützung der Betroffenen.
• Mitzeichnung von Entscheidungen.
  • Prüfung der Rechtmäßigkeit und Schlüssigkeit von Entscheidungen der Sachbearbeiter/innen.
  • Fallbesprechung bei Fehlerhaftigkeit.
  • Verfügung zur weiteren Bearbeitung bei Fehlern.
  • Bestätigung durch Mitzeichnung.
• Bearbeitung von Rücksprachen der Sachbearbeiter zu komplexen und besonders schwierigen Einzelfällen.
  • Erörterung des Leistungsfalles zur Gesamtheit der tatsächlichen und rechtlichen Fragen.
  • Klärung unklarer Fragen und Erarbeitung von Lösungsansätzen.
  • Zusammenfassung und Vorlage strategisch oder öffentlichkeitswirksamer Fälle an die Servicegruppenleitung.
• Bearbeitung besonderer Aufgaben des Trägers der Eingliederungshilfe.
  • Erarbeitung von Formularen, Mustervorlagen für Bescheide und Standardschreiben.
  • Testung und Erarbeitung von Parametrierungseinstellungen der Fachsoftware.
  • Mitwirkung bei der Optimierung von Prozessabläufen.
  • Erarbeitung von Entscheidungsvorschlägen in grundsätzlichen, komplexen oder schwierigen Fachfragen.

Unsere Erwartungen:

• Zugangsvoraussetzung für die Stellenbesetzung ist:
  • eine Hochschulausbildung (Diplomgrad mit dem Zusatz FH oder Bachelor) der Fachrichtungen Allgemeine Verwaltung oder Sozialverwaltung, oder
  • ein erfolgreich abgeschlossener Angestellten-Lehrgang II, oder
  • das Studium der Rechtswissenschaften (mind. 1. Juristisches Staatsexamen).
• Umfassende Rechtskenntnisse im Bereich des Sozialrechts.
• Sicheres Entscheidungshandeln, Belastbarkeit und Stresstoleranz.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau C1) sowie eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit.
• Sicheres und überzeugendes Auftreten sowie Problemlösungsfähigkeit.
• Geübter Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen.
• PKW-Führerschein und Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung des privaten PKW.

Wir bieten Ihnen:

• Eine unbefristete Einstellung mit tarifgerechter Vergütung einschließlich Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt.
• Ausreichend kostenfreie Parkmöglichkeiten.
• Einarbeitung durch fachkundige Kolleginnen und Kollegen.
• Ein offenes, transparentes Umfeld und das Angebot, die Arbeit mitzugestalten.
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie, u. a. durch flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten sowie mobiles Arbeiten.
• Stellenbezogene Fortbildungsmöglichkeiten.
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr sowie arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester.
• Attraktive übertarifliche Arbeitgeberleistungen in Form von steuer- und sozialversicherungsfreien Zuschüssen (z.B. Job-Ticket, Kinderbetreuung, Gesundheitskurse, betriebliche Altersversorgung) sowie die Möglichkeit zum Fahrradleasing.
• Betriebliche Altersvorsorge (ZVK) bei Anstellung nach TVöD und Zahlung vermögenswirksamer Leistungen.
• Angebot der arbeitsmedizinischen Vorsorge.

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