Job in WerdauSachbearbeiter Brandschutz (m/w/d)

Beruf

Sachbearbeiter Brandschutz (m/w/d)

Unternehmen

Landkreis Zwickau - Landratsamt

Arbeitsort

08412 Werdau

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Stellenbeschreibung

Aufgaben:

  • Vollzug des Brandschutz-, Rettungsdienst- und Katastrophenschutzgesetzes mit Schwerpunkt Brandverhütungsschauen.
  • Beratung und Unterstützung der kreisangehörigen Gemeinden bei der Erfüllung des örtlichen Brandschutzes, insbesondere bei der Erarbeitung von Satzungen, Brandschutzbedarfsplänen und Führungsdokumenten.
  • Planung, Organisation und Durchführung von Brandverhütungsschauen sowie Nachschauen.
  • Erstellung brandschutztechnischer Stellungnahmen im Rahmen von Bau- und sonstigen Genehmigungsverfahren.
  • Mitwirkung bei Kontrollen zur Einhaltung brandschutzrelevanter Auflagen, einschließlich Teilnahme an Prüfungen und Beratungen von Genehmigungsbehörden, Architekten und Bauherren.
  • Beratung bei der Erstellung, Prüfung und Freigabe von Feuerwehrplänen nach DIN 14095.
  • Mitwirkung bei der Erstellung von Sicherheitskonzepten für öffentliche Veranstaltungen und Events.
  • Abnahme und Betreuung der Aufschaltung von Brandmeldeanlagen, Sprinklern etc. auf die Leitstelle.
  • Mitarbeit bei der Fördermittelbearbeitung und Verwendungsnachweisprüfung im Brandschutz.

Anforderungen:

  • Zugangsvoraussetzung 1: Angehörigkeit zu einer Feuerwehr und Befähigung für die Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsebene der Fachrichtung Feuerwehr mit Führungsausbildung „Gruppenführer / B3“ (ehemaliger mittlerer feuerwehrtechnischer Dienst mit Führungsausbildung) nach SächsFwAPO oder eine gleichwertig anerkannte Qualifikation.
  • Zugangsvoraussetzung 2: Erfolgreich absolvierter Lehrgang zur Durchführung von Brandverhütungsschauen an der Landesfeuerwehrschule Sachsen oder einer vergleichbaren Ausbildungsstätte bzw. die Bereitschaft zur Teilnahme.
  • Alternativ: Interessenten mit folgenden Qualifikationen und Bereitschaften können sich ebenfalls bewerben:
    • Erfolgreich absolvierter und anerkannter mindestens 6-monatiger Feuerwehrgrundlehrgang (L101e oder vergleichbar).
    • Abgeschlossene Führungsausbildung in der Feuerwehr (mindestens Zugführer nach FwDV 2).
    • Bereitschaft zur Absolvierung der Führungsausbildung „Gruppenführer/B3“ nach SächsFwAPO.
    • Erfolgreich absolvierter Lehrgang zur Durchführung von Brandverhütungsschauen bzw. Bereitschaft zur Teilnahme.
    • Bereitschaft zur erfolgreichen Absolvierung eines 6-wöchigen Praktikums mit dem Schwerpunkt „Vorbeugender Brandschutz“ in einer Berufsfeuerwehr.
    • Eine für die Verwendung im Brandschutz förderliche abgeschlossene Berufsausbildung (z. B. staatlich geprüfter Techniker; Bauzeichner oder vergleichbar).
  • Mehrjährige berufliche Erfahrung als Sachbearbeiter im öffentlichen Dienst, vorrangig in den Bereichen vorbeugender und abwehrender Brandschutz, Bau, Vergabe oder Fördermittel ist wünschenswert.
  • Ausgeprägte Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit.
  • Anwendungsbereite Kenntnisse relevanter Gesetze und Verordnungen (z.B. Baugesetzbuch, Sächsische Bauordnung, SächsBRKG, Feuerwehrdienstvorschriften).
  • Sicherer Umgang mit MS-Office.
  • Bereitschaft zur Teilnahme an Ausbildungen und Schulungen zur Wissenserweiterung im Brandschutz.
  • Bereitschaft zur Mitarbeit im Verwaltungsstab.
  • Führerschein Klasse B und Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung des privaten PKW.

Wir bieten:

  • Eine unbefristete Einstellung mit tarifgerechter Vergütung einschließlich Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt oder, bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen, Berufung bzw. Übernahme in ein Beamtenverhältnis.
  • Ausreichend kostenfreie Parkmöglichkeiten.
  • Einarbeitung durch fachkundige Kolleginnen und Kollegen.
  • Ein offenes, transparentes Umfeld und die Möglichkeit, die Arbeit mitzugestalten.
  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten sowie mobiles Arbeiten.
  • Stellenbezogene Fortbildungsmöglichkeiten.
  • 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr sowie arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester.
  • Attraktive übertarifliche Arbeitgeberleistungen (z.B. Zuschüsse zum Job-Ticket, zu Kinderbetreuungskosten, zu Gesundheitskursen, betriebliche Altersversorgung, Fahrradleasing).
  • Betriebliche Altersvorsorge (ZVK) bei Anstellung nach TVöD und Zahlung vermögenswirksamer Leistungen.
  • Angebot der arbeitsmedizinischen Vorsorge.

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