Job in WerdauSprachmentor/Sprachmentorin (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Ihr Aufgabengebiet:

Sie arbeiten im Rahmen des Landesprogramms „Mentoring für alltagsintegrierte sprachliche Bildung“ und unterstützen Kindertageseinrichtungen sowie die Kindertagespflege bei der Qualitätsverbesserung im Bereich der sprachlichen Bildung.

Ihre Aufgaben im Einzelnen:

• Unterstützung und Weiterentwicklung der alltagsintegrierten sprachlichen Bildung in der Kindertagesbetreuung.
• Erarbeitung einer prozessorientierten, standortbezogenen Ziel- und Maßnahmenabstimmung.
• Ermittlung des Unterstützungs- und Sachmittelbedarfs der Einrichtungen auf Grundlage eines Selbsteinschätzungsbogens.
• Beratung, Anleitung und fachliche Begleitung der Einrichtungen und Kindertagespflegeverbünde.
• Unterstützung bei der Konzeptentwicklung zur sprachlichen Bildung.
• Qualifizierung der Einrichtungen und Kindertagespflegepersonen nach Vorgaben.
• Verbindliche Teilnahme an Qualifizierungen und regionalen Veranstaltungen.
• Kontinuierliche Kooperation und Unterstützung der Koordinierungsstelle bei Monitoring und Evaluation.

Ihre Qualifikationen:

• Abschluss als: Staatlich anerkannter Kindheitspädagoge, Sozialpädagoge, Sozialarbeiter, Heilpädagoge mit Hochschulabschluss, Sprachheilpädagoge, Rehabilitationspädagoge oder ein abgeschlossenes Studium in Erziehungswissenschaft, Pädagogik, Psychologie, Kindheitspädagogik oder Soziale Arbeit. Alternativ eine Lehramtsbefähigung für berufsbildende Schulen in Sozialpädagogik oder eine mindestens zweijährige Tätigkeit als zusätzliche Fachkraft im Bundesprogramm „Sprach-Kitas“.
• Möglichst mit Zusatzqualifikationen in sprachlicher Bildungsarbeit, frühkindlicher Bildung und Förderung sowie Erfahrungen in Beratung, Coaching oder Erwachsenenbildung.
• Praxiserfahrung im sozialpädagogischen Bereich der Kinder- und Jugendhilfe ist von Vorteil.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, konzeptionelles Denkvermögen und Kompetenzen in der Wissensvermittlung.
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens Niveau C1).
• Nachweis eines Impfschutzes gemäß § 20 Abs. 8 Infektionsschutzgesetz (für nach 1970 Geborene).
• Gute PC-Kenntnisse, insbesondere MS-Office.
• Pkw-Führerschein und Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung des Privatfahrzeugs.

Wir bieten:

• Eine befristete Einstellung mit tarifgerechter Vergütung (Entgeltgruppe E 9b bzw. S 11b TVöD-VKA) inklusive Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt.
• Flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
• 30 Tage Erholungsurlaub sowie arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester.
• Umfassende Einarbeitung und ein offenes, transparentes Arbeitsumfeld.
• Stellenbezogene Fortbildungsmöglichkeiten.
• Attraktive übertarifliche Leistungen wie Zuschüsse zum Job-Ticket, zu Kinderbetreuungskosten, zu Gesundheitskursen oder zur betrieblichen Altersversorgung sowie Fahrradleasing.
• Betriebliche Altersvorsorge und Zahlung vermögenswirksamer Leistungen.
• Arbeitsmedizinische Vorsorge.

Befristung: Bis zum 31.12.2026.
Bewerbungsschluss: 23. Dezember 2025.

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