Job in WiesbadenSystemintegrator:in für Non-SAP-Finanzanwendungen

Beruf

Systemintegrator:in für Non-SAP-Finanzanwendungen

Unternehmen

SV Informatik GmbH

Arbeitsort

Wiesbaden

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Stellenbeschreibung

Systemintegrator:in für Non-SAP-Finanzanwendungen

Wir suchen eine:n engagierte:n Systemintegrator:in für Non-SAP-Finanzanwendungen für einen unserer Standorte in Stuttgart, Mannheim, Wiesbaden, Kassel oder Dresden.

Deine Aufgaben:

  • Lifecycle-Management von IT-Produkten für Finanzanwendungen im Non-SAP-ERP-Umfeld
  • Maßgeschneiderte Lösungen für fachliche Anforderungen in Zusammenarbeit mit der SV SparkassenVersicherung
  • Pflege der IT-Produkte in einer zentralen CMDB sowie Erstellung von Dokumentation und Notfallhandbüchern
  • Rolle als Störfallmanager:in mit Koordination und Organisation der Störfallbearbeitung
  • Durchführung von Störungsanalysen und -beseitigungen, Dokumentation und Verwaltung mit Jira
  • Schnittstellenarbeit zwischen IT-Betrieb, externen IT-Dienstleistern und IT-Servicemanagement
  • Mitarbeit in Projekten von der Konzeption bis zur Implementierung, z.B. als technische Projektleitung

Dein Profil:

  • Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik/Informatik oder Ausbildung als Fachinformatiker:in; alternativ vergleichbare praktische Kenntnisse
  • Idealerweise Erfahrung im Anwendungsmanagement für Finanzanwendungen im SAP-ERP-Umfeld
  • Sicheres Arbeiten mit Windows- und Linux-Betriebssystemen
  • Technische Affinität für Serverbetreuung, Prozessautomatisierung sowie Berechtigungs- und Architekturthemen
  • Strukturierte, logische Denkweise und Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu verstehen
  • Teamorientierte Arbeitsweise; Einarbeitung und regelmäßige Teambesprechungen in Stuttgart

Deine Vorteile bei uns:

  • Vergütung: Hohes Gehaltsniveau, 13,5 Monatsgehälter, vermögenswirksame Leistungen, variable Erfolgsbeteiligung, betriebliche Altersvorsorge
  • Gesundheit und Fitness: Betriebssportgruppen, Gesundheitsangebote, Laufevents, Firmenrabatte
  • Flexibilität: 38-Stunden-Woche, Homeoffice, Teilzeitmodelle, 30 Tage Urlaub
  • Weiterentwicklung: Individuelles Onboarding, Weiterbildungen, Nachwuchsförderung, Fach- und Führungslaufbahnen
  • Arbeitsklima: Flache Hierarchien, Verantwortung, Firmenfeiern, After-Work-Events
  • Arbeitsplatz: Moderne Ausstattung, Betriebskantine, sichere Arbeitsumgebung

Wir schätzen Vielfalt und heißen alle Bewerber:innen unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft oder anderen Merkmalen willkommen.

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