Job in Witten Schulbegleiter (m/w/d) Baedekerschule

Beruf

Schulbegleiter (m/w/d) Baedekerschule

Unternehmen

SAB.Ruhr

Arbeitsort

Witten

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Stellenbeschreibung

Ort: Witten

Umfang: 20 Stunden pro Woche

Schule: Baedekerschule

Bezahlung: 17,44 € inkl. Zulagen zzgl. Zuschläge

Dein Einsatz als Schulbegleitung – Inhalte und Aufgaben

Als Schulbegleitung unterstützen Sie den Schüler je nach Bedarf:

  • bei pflegerischen Maßnahmen (z.B. Toilettengang, An- und Ausziehen, Essen)
  • beim Bereitstellen von Arbeitsmaterialien
  • beim Schreiben
  • bei feinmotorischen Aufgaben wie Schneiden, Kleben oder Handarbeiten
  • im Sportunterricht
  • bei der Einschätzung von Gefahrensituationen
  • in der Kommunikation
  • bei der Gestaltung von sozialen Kontakten
  • bei der Vermittlung von Regeln und ihrer Einhaltung

Dein Aufgabengebiet

  • Eigenverantwortliche Unterstützung von Kindern und Jugendlichen
  • Beratung und individuelle Förderung der Schüler:innen
  • Stärkung der sozialen Kompetenz
  • Umsetzung pädagogischer Leitlinien
  • Einzelfallhilfe und Elternarbeit
  • Übernahme von Verwaltungsarbeiten
  • Erstellung von Entwicklungsberichten
  • Teilnahme an Hilfeplangesprächen

Unsere Erwartungen

  • Kenntnisse in der schulbezogenen Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
  • Erfahrung mit benachteiligten Kindern und Jugendlichen
  • Fachliche Sicherheit in der sozialen Gruppenarbeit
  • Gutes Reflexionsvermögen und Durchsetzungsfähigkeit
  • Fähigkeit zur eigenständigen und kooperativen Arbeit

Wir bieten:

  • Faire Bezahlung nach Tarif des öffentlichen Dienstes
  • Automatische Gehaltssteigerung
  • Arbeitgeberzuschuss zur Altersvorsorge (15% des Betrags plus 40 EUR)
  • Flexible Einsatzmöglichkeiten in verschiedenen Teams
  • Zulagen (130 € monatlich bei Vollzeit)
  • Zuschläge (10 € Tageseinsatzpauschale für Tandems/Klassenhelfer)

Wir wünschen uns eine Persönlichkeit, die

  • Engagement und Freude an der Arbeit mit Kindern zeigt
  • Teamarbeit als Bereicherung sieht
  • Bereit ist zur intensiven Zusammenarbeit mit Eltern und Kollegium
  • Fort- und Weiterbildungsbereitschaft mitbringt
  • Sicherheit ausstrahlt und selbstständig arbeitet
  • Kritik- und konfliktfähig ist
  • Flexibel und einsatzbereit ist

Wir fördern die Chancengleichheit aller Beschäftigten unabhängig von Herkunft, Hautfarbe, Religion oder sexueller Orientierung.

Hinweis: Bewerber:innen mit Qualifikationen in Erziehung, Pflege oder ähnlichen sozialen Berufen werden bevorzugt. Personen ohne entsprechende Qualifikation müssen bereit sein, an internen Fortbildungen teilzunehmen.

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