Job in WürzburgPflegekräfte / Altenpfleger / Heilerziehungspfleger als Springer im Wohnen für Erwachsene (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Beschäftigungsumfang: Teilzeit

Arbeitsbereich: Wohnen & Leben Erwachsene

Beschäftigungsart: Mitarbeitende

Befristung: Nein

Das Blindeninstitut Würzburg begleitet und berät an verschiedenen Standorten in Würzburg insgesamt rund 3.840 Kinder, Jugendliche und Erwachsene mit Sehbehinderung oder Blindheit und weiteren Beeinträchtigungen aus ganz Unterfranken.

Ihre Aufgaben:

• Springer-Tätigkeit zwischen verschiedenen Gruppen in einem Haus mit intensiver Einarbeitung
• Tätigkeit als pflegerische oder pädagogische Fachkraft in überschaubaren Gruppengrößen mit bis zu acht Klient*innen
• Begleitung und Unterstützung blinder oder sehbeeinträchtigter erwachsener Klient*innen mit zum Teil komplexen Behinderungen
• Assistenzleistungen und umfassende Versorgung in allen Lebensbereichen
• Klientenzentrierter Beziehungsaufbau
• Klientenbezogenes Arbeiten nach Förder- und Wochenstrukturplan
• Dokumentation
• Teamarbeit und übergreifende Zusammenarbeit mit Fachdiensten und Ressorts

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium im pädagogischen oder pflegerischen Bereich (z.B. Altenpfleger/in, Heilerziehungspfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Erzieher/in, Sozialpädagoge/Sozialpädagogin, Sozialarbeiter/in oder vergleichbar)
• Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung, gerne auch Berufseinsteiger*innen
• Vorkenntnisse in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung sind nicht zwingend notwendig
• Freude und Einfühlungsvermögen in der Begleitung von erwachsenen Menschen mit Behinderung
• Engagement, Neugier und die Lust auf eine sinnerfüllende Arbeit

Wir bieten:

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Bezahlung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes mit Weihnachtsgeld und jährlicher Einmalzahlung
• Attraktive arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
• Bis zu 35 Tage Jahresurlaub
• Zwei-Schicht-System mit Schicht- bzw. Wechselschichtzulagen
• Strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleg*innen
• Spezifische Einarbeitung zu den Themen „Mehrfachbehinderung“ und Einschränkungen beim Sehen und Hören
• Umfangreiches internes Fortbildungsprogramm sowie vielfältige berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
• Möglichkeit von Sabbatjahr(en) zu attraktiven Konditionen
• E-Bike-Leasing und Fahrrad-Leasing sowie Mitarbeitendenrabatte
• Lebendige Betriebskultur mit Festen und Feiern
• Kollegiale Arbeitsatmosphäre in interdisziplinären Teams
• Betriebliche Gesundheitsförderung