Job in WürzburgHeilpädagogin / Sozialpädagogin / Sonderpädagogin als Frühförderin / Frühförderer (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Beschäftigungsumfang: Teilzeit (20-30 Stunden/Woche)

Arbeitsbereich: Frühförderung

Beschäftigungsart: Mitarbeitende

Befristung: Ja

Das Blindeninstitut Würzburg begleitet und berät rund 3.840 Kinder, Jugendliche und Erwachsene mit Sehbehinderung oder Blindheit und weiteren Beeinträchtigungen aus ganz Unterfranken. In der "Frühförderung Sehen" unterstützen Sie Kinder mit Seh- und mehrfachen Beeinträchtigungen von Geburt an bis zum Schulalter.

Ihre Aufgaben:

• Begleitung unserer Frühförderkinder mit Sehbeeinträchtigung/Blindheit und weiteren Beeinträchtigungen von Geburt an bis zum Schuleintritt
• Förderung im häuslichen Umfeld des Kindes oder im Kindergarten
• Beratung der Eltern zur kindlichen Entwicklung, Augendiagnosen und allgemeiner Sehentwicklung
• Förder- und Teilhabeplanung nach ICF
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit im Team
• Übergreifende Zusammenarbeit mit anderen Fachdisziplinen wie Ergo-/Logo-Physiotherapie oder anderen Frühförderstellen

Ihr Profil:

• Abschluss der Heilpädagogik, Sonderpädagogik oder Sozialpädagogik
• Hohes Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, Freude an der Arbeit mit Kindern mit Behinderung und deren Familien
• Motivation zur kontinuierlichen Weiterbildung
• Teamfähigkeit und Flexibilität
• Körperliche Belastbarkeit
• Führerschein der Klasse B und eigener PKW, da der Einsatz überwiegend mobil erfolgt

Wir bieten:

• Option auf eine verlängerte oder unbefristete Beschäftigung
• Planbare und familienfreundliche Arbeitszeiten
• Intensive Einarbeitung in die blinden- und sehbehindertenspezifische Frühförderarbeit
• Bezahlung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes mit Weihnachtsgeld und jährlicher Einmalzahlung
• Attraktive arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
• 30 Tage Jahresurlaub
• Umfangreiches internes Fortbildungsprogramm sowie vielfältige berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
• Möglichkeit von Sabbatjahr(en) zu attraktiven Konditionen
• Lebendige Betriebskultur mit Festen und Feiern
• Kollegiale Arbeitsatmosphäre
• Betriebliche Gesundheitsförderung
• E-Bike-Leasing und Fahrrad-Leasing sowie Mitarbeitendenrabatte