Job in WürzburgSozialarbeiter / Heilpädagoge / Sozialpädagoge als Bereichsleitung für die Heilpädagogische Tagesstätte (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Stellenübersicht:

• Beschäftigungsumfang: Teilzeit (19,5 Wochenstunden)
• Arbeitsbereich: Heilpädagogische Tagesstätte
• Beschäftigungsart: Führungskraft

Ihre Aufgaben

• Strategische, konzeptionelle und finanzielle Gesamtverantwortung für die Heilpädagogische Tagesstätte mit aktuell 6 Gruppen (Betreuung von rund 40 Kindern und Jugendlichen an Schultagen)
• Personalplanung, Personalführung und Personalentwicklung in Zusammenarbeit mit einer weiteren Kollegin
• Mitwirkung bei der konzeptionellen Weiterentwicklung und Sicherstellung klientenzentrierter Standards
• Aktive Zusammenarbeit mit Angehörigen, Behörden, rechtlichen Betreuern, Fachdiensten und Kooperationspartnern
• Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit mit anderen Ressorts

Ihr Profil

• Hoch- oder Fachhochschulabschluss im pädagogischen oder pflegerischen Bereich (z.B. Sonderpädagogik, Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Gesundheits- und Pflegemanagement) oder Heilerziehungspflege
• Nachweisbare Leitungserfahrung sowie Berufserfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung
• Freude an der Gestaltung von Rahmenbedingungen und Prozessen sowie Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung
• Führungspersönlichkeit mit Organisationsgeschick und Selbstmanagementfähigkeiten
• Hohe Durchsetzungsfähigkeit bei gleichzeitiger Wertschätzung und Empathie im Umgang mit Menschen
• Konfliktlösungskompetenz, Kooperationsfähigkeit, Kreativität und ausgeprägte Kommunikationskompetenz
• Zeitliche Flexibilität und Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B

Wir bieten

• Vergütung nach TVöD unter Berücksichtigung von Berufsausbildung und Berufserfahrung
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Weihnachtsgeld und leistungsorientierter Einmalzahlung
• Attraktive arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
• Bis zu 32 Tage Jahresurlaub
• Strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen
• Teilnahme am Führungskräfteentwicklungsprogramm
• Spezifische Einarbeitung zu den Themen Blindheit und Taubheit
• Möglichkeit von Sabbatjahren zu attraktiven Konditionen
• E-Bike-Leasing und Fahrrad-Leasing sowie Mitarbeitendenrabatte
• Lebendige Betriebskultur mit Festen und Feiern
• Kollegiale Arbeitsatmosphäre in interdisziplinären Teams
• Betriebliche Gesundheitsförderung