Job in Zittau u.a.Pädagogische Fachkraft für die Kinder- und Jugendarbeit (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Wir suchen eine engagierte Fachkraft für unseren Jugendclub in Lauta. Wenn Sie ein Herz für Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene haben und eine abwechslungsreiche, spannende Tätigkeit suchen, sind Sie bei uns richtig.

Ihre Aufgaben:

• Entwicklung und Durchführung von Aktivitäten, Workshops und Bildungsprogrammen.
• Vorhalten einer einladenden Umgebung für unsere Zielgruppen.
• Öffentlichkeits- und Netzwerkarbeit im Sinne des Trägers und der Einrichtung.
• Ansprechpartner*in für Jugendliche in diversen Themen.
• Vermittlung zu weiterführenden Hilfesystemen.
• Förderung persönlicher Kompetenzen zur Persönlichkeitsentwicklung.
• Zusammenarbeit mit den anderen Maßnahmen des IB Sachsen.

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Sozialpädagogik/Sozialarbeit oder abgeschlossene Erzieher*innenausbildung.
• Bereitschaft zur Arbeit am Wochenende, am Nachmittag und Abend.
• Verantwortungsbewusstsein und respektvoller Umgang mit den Zielgruppen.
• Konfliktlösungskompetenz und Fähigkeit zu selbständigem Arbeiten.

Unsere Leistungen für Sie:

Finanzielle Vorteile & Ausstattung:

• Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld.
• Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende.
• "Mitarbeitende werben Mitarbeitende"-Prämie.
• Krankengeldzuschuss und Jubiläumsgeld.
• Tarifliche Zuschläge für besondere Arbeitszeiten (z.B. Feiertag/Sonntag/Nacht).
• Bildschirmarbeitsplatzbrille bei Bedarf.
• Wunsch-Fahrrad zu Sonderkonditionen als Leasing-Firmenrad.

Work-Life Balance:

• 30 Tage Jahresurlaub - Zusätzlich 24. und 31.12. frei.
• Gesundheitsprävention und -förderung.
• Umfangreiche betriebsärztliche Betreuung und betriebliches Eingliederungsmanagement.
• Zusatzurlaub für Schicht- und Nachtarbeit bis zu 6 Tage im Jahr.

Talentmanagement & Unternehmenskultur:

• Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote.
• Jahresgespräche zur persönlichen Entwicklung.
• Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang.
• Kooperativer Führungsstil mit direktem Dialog und kurzen Entscheidungswegen.
• Aktives Diversity Management.
• Umweltmanagement und Green IB für mehr Nachhaltigkeit.

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