Job in Zittau u.a.Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Zur Verstärkung unseres Teams im Jugendmigrationsdienst (JMD) suchen wir eine engagierte pädagogische Fachkraft.

Der Jugendmigrationsdienst (JMD) unterstützt junge Menschen mit Migrationshintergrund durch individuelle Angebote und professionelle Beratung bei ihrer sprachlichen, schulischen, beruflichen und sozialen Integration. Im Mittelpunkt steht die individuelle Integrationsförderung und die Begleitung des Integrationsprozesses.

Ihre Aufgaben:

• Beratung, Hilfestellung und individuelle Förderplanung (Case-Management) für junge Migrant*innen.
• Planung, Organisation und Durchführung der Angebote des Jugendmigrationsdienstes.
• Kooperation und Vernetzung mit lokalen und landesweiten Partner*innen und Behörden.
• Mitgestaltung der Öffentlichkeitsarbeit.
• Administrative Tätigkeiten, Dokumentation, Berichtswesen und Evaluation.
• Unterstützung bei der Organisation und Verwaltung von Integrationskursen und Berufsbezogenen Sprachkursen (BAMF).
• Kommunikation mit Sprachlehrkräften.
• Zusammenarbeit im kompetenten und engagierten Team.

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung oder ein vergleichbarer Abschluss.
• Erfahrung in der Arbeit mit jungen Menschen der Zielgruppe.
• Umfangreiche Kenntnisse in der Beratungstätigkeit und im Case-Management.
• Kenntnisse der Lebenswelten von jungen Menschen mit Migrationshintergrund und Erfahrungen in interkultureller Arbeit.
• Kenntnisse geschlechtsspezifischer Lebenslagen und pädagogischer Ansätze.
• Kultursensibilität, Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit.
• Teamfähigkeit, Flexibilität und die Fähigkeit zu selbständigem Arbeiten.
• Fremdsprachenkenntnisse sind erwünscht.

Ihre Vorteile bei uns:

Finanzielle Vorteile:

• Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld.
• Corporate Benefits-Rabatte.
• "Mitarbeitende werben Mitarbeitende"-Prämie.
• Krankengeldzuschuss und Jubiläumsgeld.
• Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss.
• Bildschirmarbeitsplatzbrille bei Bedarf.
• Firmenrad-Leasing zu Sonderkonditionen.

Work-Life-Balance:

• 30 Tage Jahresurlaub.
• Zusätzlich der 24. und 31. Dezember frei.
• Angebote zur Gesundheitsprävention und -förderung.

Talentmanagement:

• Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote.
• Jahresgespräche zur persönlichen Entwicklung.

Unternehmenskultur:

• Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang.
• Kooperativer Führungsstil mit direktem Dialog und kurzen Entscheidungswegen.
• Aktives Diversity Management.
• Engagement für Umweltmanagement und Nachhaltigkeit.

Wir kommen Wünschen nach flexibler Arbeitszeit und Teilzeitbeschäftigung nach Möglichkeit gerne nach. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden.

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