Job in ZwickauSachbearbeiterin/Sachbearbeiter Wirtschaftliche Hilfen mit besonderen Aufgaben (w, m, d) {Verwaltungsangestellte/r - gehobener Dienst}

Stellenbeschreibung

Aufgaben:

• Bearbeitung von Kostenbeteiligungen aus Einkünften und in Bezug auf die Höhe des Kindergeldes, einschließlich:
  • Auskunftserteilung und Durchführung von Anhörungen
  • Feststellung des Einkommens, Prüfung von Unterhaltsansprüchen und Kostenbeiträgen
  • Erstellung von Bescheiden, Änderungsbescheiden und Anordnungen
  • Bearbeitung von Widersprüchen und Aufhebungsbescheiden
• Bearbeitung von Kostenübernahmen gemäß § 42 SGB VIII, inklusive:
  • Datentechnische Aktenerfassung
  • Kostenfeststellung und -zusicherung
  • Prüfung des Versicherungsschutzes im Rahmen der Krankenhilfe
  • Bearbeitung von Einreden und Beschwerden
• Geltendmachung von Erstattungen zweckgleicher Leistungen sowie Bearbeitung von Anträgen auf Zuschüsse und Beihilfen
• Widerspruchsbearbeitung im Bereich Wirtschaftliche Hilfen und Kita-Elternbeiträge, einschließlich:
  • Prüfung formeller und materieller Voraussetzungen
  • Anhörungen und Erlass von Widerspruchsbescheiden
  • Teilnahme an Gerichtsverhandlungen
• Bearbeitung von Zuständigkeitswechseln und Kostenerstattungen
• Fachliche Anleitung von Mitarbeitenden in den Bereichen Wirtschaftliche Hilfen und Kita
• Vertretung der Sachgebietsleitung während Abwesenheit

Anforderungen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (FH-Diplom oder Bachelor) in Allgemeiner oder Sozialverwaltung oder
• Abgeschlossener Angestelltenlehrgang II mit Prüfung zum Verwaltungsfachwirt oder
• Abschluss als Verwaltungsfachangestellter mit Bereitschaft zur berufsbegleitenden Qualifizierung
• Anwendungsbereite Rechtskenntnisse, insbesondere in Sozialgesetzbüchern
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. Niveau C1) und gute Ausdrucksfähigkeit
• Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen und Führungskompetenz
• Sichere PC-Kenntnisse in MS-Office
• PKW-Führerschein und Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung des privaten PKW

Wir bieten:

• Unbefristete Einstellung mit tarifgerechter Vergütung inkl. Jahressonderzahlung
• Flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten und mobiles Arbeiten
• 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester
• Attraktive Zuschüsse zu Job-Ticket, Kinderbetreuung, Gesundheitskursen und Altersvorsorge
• Betriebliche Altersvorsorge und Fahrradleasing
• Stellenbezogene Fortbildungsmöglichkeiten
• Offenes, transparentes Arbeitsumfeld mit Gestaltungsspielraum

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen und Gleichgestellten sind ausdrücklich willkommen. Ein entsprechender Nachweis ist beizufügen.