Job in ZwickauPflegefachkraft mit Herz für unsere inklusive WG „Koje“ (m/w/d) - Zwickau

Beruf

Pflegefachkraft mit Herz für unsere inklusive WG „Koje“ (m/w/d) - Zwickau

Unternehmen

Diakonie Westsachsen Stiftung

Arbeitsort

Zwickau

Interessiert?

Stellenbeschreibung

Arbeiten, wo Teilhabe gelebt wird – willkommen beim Teilhabe-Service-Pro!

Unser Assistenz- und Pflegedienst Teilhabe-Service-Pro begleitet Menschen mit Beeinträchtigungen im Alltag – mit Herz, Fachlichkeit und viel Engagement.

Ob in der 1:1-Betreuung im privaten häuslichen Umfeld oder in unserer ambulant betreuten Wohngemeinschaft „Koje“ – Du begleitest und pflegst Menschen, die rund um die Uhr Unterstützung benötigen, und gestaltest gemeinsam mit ihnen den Alltag. Unser multiprofessionelles Team aus Pflegefachkräften und Pflegeassistenten arbeitet mit Engagement, Wertschätzung und Fachlichkeit für mehr Lebensqualität und Teilhabe.

Was uns ausmacht?

  • Ein starkes kollegiales Team
  • Viel Raum für Eigeninitiative
  • Die Überzeugung, dass Pflege mehr ist als nur Versorgung – nämlich Beziehung, Teilhabe und echtes Miteinander

Deine Aufgaben:

  • Fachgerechte Grund- und Behandlungspflege unserer Klient*innen
  • Professionelle Umsetzung der Pflegeaufgaben unter Berücksichtigung persönlicher Bedürfnisse
  • Begleitung bei Freizeitaktivitäten (z.B. Fußball, Kino, Tuning-Events oder Urlaubsreisen)
  • Professionelle Dokumentation deiner Arbeit
  • Arbeit im 2- oder 3-Schichtdienst nach deiner Präferenz

Deine Qualifikationen:

  • Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Pflegefachkraft oder Krankenschwester/Krankenpfleger
  • Wünschenswert: Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen
  • Empathie und Wertschätzung – respektvolle und freundliche Begegnung mit Menschen
  • Identifikation mit christlichen Werten, unabhängig von eigener Konfessionszugehörigkeit

Unsere Benefits:

  • Vergütung nach EG 7 (AVR Diakonie, Fassung Sachsen)
  • 31 Tage Urlaub und Gehaltszahlung bereits zum 15. des Monats
  • Verlässliche Dienstplanung mit fairem Freizeitausgleich
  • Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge und Kinderzuschlag
  • Anerkennung von Vorbeschäftigungszeiten
  • Betriebliche Gesundheitsförderung und Präventionsangebote
  • Förderung beruflicher Weiterbildungen und individueller Entwicklungsmöglichkeiten

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