Job in ZwickauAnlagenführer / Kesselwärter / Mechatroniker oder Anlagenmechaniker SHK (w/m/div.) im Kraftwerksbetrieb- & Instandhaltung

Beruf

Anlagenführer / Kesselwärter / Mechatroniker oder Anlagenmechaniker SHK (w/m/div.) im Kraftwerksbetrieb- & Instandhaltung

Unternehmen

Bosch Sicherheitssysteme GmbH / Energy and Building Solutions

Arbeitsort

Zwickau

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Stellenbeschreibung

Ihre Aufgaben:

  • Brennstoffannahme, effizienter Kraftwerksbetrieb und Koordination von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten
  • Bedienung, Steuerung und Überwachung der gesamten Anlagentechnik
  • Durchführung von An- und Abfahrprozessen sowie kontinuierliche Optimierung des Anlagenbetriebs
  • Begleitung und Durchführung von Inspektions- und Wartungsarbeiten
  • Analyse und Beseitigung von Störungen
  • Überwachung von Fremdfirmen und deren Arbeiten
  • Analyse und Überwachung von Hilfs- und Betriebsstoffen
  • Regelmäßige Dokumentation von Checklisten und Schichtbüchern
  • Tägliche Kontrollgänge, Umsetzung von Qualitäts- und Sicherheitsanforderungen
  • Teilnahme an der Rufbereitschaft

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene Berufsausbildung im elektrotechnischen oder mechanischen Bereich (bevorzugt Elektriker, Mechatroniker oder Anlagen-Mechaniker SHK)
  • Idealerweise fachspezifische Weiterbildung und Erfahrung im Betrieb von Heiz-Kraftwerken und Wärmeerzeugungsanlagen
  • Kenntnisse in Leit- und Steuerungstechnik sowie Visualisierungssystemen (SPS/S7) von Vorteil
  • Ausbildung zum geprüften Kesselwärter oder Bereitschaft zur entsprechenden Weiterbildung wünschenswert
  • Eigenverantwortliche, lösungsorientierte und belastbare Persönlichkeit
  • Analytisches und logisches Denkvermögen, Teamfähigkeit und Organisationsgeschick
  • Führerschein Klasse B sowie Bereitschaft zum kontinuierlichen Wechselschichtbetrieb

Wir bieten:

  • Vielseitige und ansprechend vergütete Tätigkeit in einem kollegialen Team
  • Interessante Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten
  • Arbeit mit hochwertigem technischem Equipment
  • Leistungsbezogene Vergütung
  • 30 Tage Urlaub
  • Flexible Arbeitsgestaltung hinsichtlich Zeit, Ort und Arbeitsmodell
  • Breites Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitäten
  • Vermittlungsservice für Kinderbetreuungsangebote
  • Mitarbeiterrabatte
  • Freiräume für kreatives Arbeiten
  • Sozialberatung und Vermittlungsservice für Pflegedienstleistungen

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