Job in ZwickauMitarbeiter Lohn- und Gehaltsabrechnung / Personalsachbearbeitung (m/w/d) {Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in}

Stellenbeschreibung

Deine Aufgaben:

• Bearbeitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung inklusive elektronischer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen
• Datenerfassung im Abrechnungsprogramm fidelis.Personal und Vorbereitung der Abrechnung im Abgleich mit Arbeitszeiterfassungs- und Dienstplanprogrammen
• Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Beurteilung von Beschäftigungsverhältnissen jeder Art
• Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens
• Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen sowie statistische Aufbereitungen von Abrechnungsdaten
• Allgemeine Verwaltungsaufgaben wie Personalaktenführung, Reisekostenabrechnung, Postbearbeitung, Telefondienst, Terminkoordination und Schriftverkehr

Deine Anforderungen:

• Abgeschlossene Ausbildung in einem kaufmännischen Beruf, z.B. als Kauffrau/-mann für Büromanagement, Personalfachkauffrau/-mann, Sozialversicherungsangestellte/r oder Steuerfachangestellte/r
• Mehrjährige einschlägige Erfahrung in den Abläufen der Lohn- und Gehaltsabrechnung eines mittleren oder großen Unternehmens (mind. 200 Mitarbeitende)
• Kenntnisse in:
  • Abrechnung nach tariflichen Vorgaben
  • Verarbeitung von unständigen Bezügen
  • Abrechnung betrieblicher Altersvorsorge, Sachbezügen, Reisekosten, Zeitwertkonten und Jobrad
• Sichere und vielseitige Fachkenntnisse in Personalverwaltung sowie gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen (insbesondere Excel) sowie mit Abrechnungs- und Anwendungssoftware
• Hohe Konzentrationsfähigkeit, Belastbarkeit, Zuverlässigkeit, Diskretion und positive Arbeitseinstellung
• Hohe Serviceorientierung und professionelle, höfliche Kommunikation mit Vorgesetzten, Kolleg*innen und externen Partnern
• Identifikation mit christlichen Werten, unabhängig von der eigenen Konfessionszugehörigkeit

Deine Benefits:

• Vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem engagierten, fachlich versierten und kollegialen Team
• Strukturierte und kompetente Einarbeitung
• Vergütung nach AVR Diakonie, Fassung Sachsen
• 31 Tage Urlaub und Gehaltszahlung bereits zum 15. des laufenden Monats
• Familienfreundliche Arbeitszeiten mit Möglichkeit von Homeoffice-Arbeit
• Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, Kinderzuschlag bei Kindergeldanspruch, Bike-Leasing
• Anerkennung von Vorbeschäftigungszeiten im Beruf
• Betriebliche Gesundheitsförderung und Präventionsangebote
• Förderung beruflicher Qualifizierungen und individueller Entwicklungsmöglichkeiten