Job in ZwickauIT- Systemadministrator (m/w/d) – 1st Level Support/Helpdesk

Beruf

IT- Systemadministrator (m/w/d) – 1st Level Support/Helpdesk

Unternehmen

Sikom Software GmbH

Arbeitsort

08060 Zwickau

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Stellenbeschreibung

IT-Systemadministrator (m/w/d) – 1st Level Support/Helpdesk

Standort: Zwickau
Eintritt: ab sofort
Arbeitsmodell: Vollzeit

Als IT-Systemadministrator im 1st Level Support/Helpdesk sind Sie die erste Anlaufstelle für IT-Fragen und die technische Unterstützung des Teams. Sie tragen Verantwortung für den störungsfreien Betrieb der IT-Umgebung sowie die Weiterentwicklung interner Prozesse.

Aufgaben:

  • Erstkontakt für IT-Anfragen: Annahme und Bearbeitung eingehender Support-Anfragen interner Mitarbeiter
  • IT-Service-Management: Unterstützung des Helpdesks im Bereich 1st Level Support
  • Arbeitsplatzbereitstellung: Einrichtung und Betreuung von PC-Arbeitsplätzen, überwiegend mit Microsoft-Produkten
  • Fehlerbehebung: Analyse, Koordination und Lösung technischer Störungen auf Desktops und Servern
  • Linux-Administration: Interesse an der Administration von Linux-Servern ist von Vorteil
  • Dokumentation: Erstellung und Pflege von Betriebshandbüchern, Netzplänen und anderen IT-Dokumentationen
  • Schulungen: Durchführung von Anwenderschulungen

Anforderungen:

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker für Systemintegration oder vergleichbare Qualifikation
  • Erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
  • Gute Kenntnisse in Windows Clients und Servern
  • Erfahrungen mit Linux von Vorteil
  • Helpdesk-Kenntnisse und idealerweise Erfahrung mit Ticket-Tools (ITIL)
  • Kenntnisse von relevanten Normen und Gesetzen wie ISO27001 und BSI Grundschutz sind von Vorteil
  • Analytisches, prozessorientiertes Denkvermögen und schnelle Auffassungsgabe

Das bieten wir:

  • Mobiles Arbeiten an bis zu zwei Tagen die Woche
  • Flexible Arbeitszeiten ohne Nacht- und Wochenendarbeit
  • Arbeitsplatz in Zwickau ohne lange Dienstreisen
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und gezielte Einarbeitung
  • Attraktive Benefits wie betriebliche Altersvorsorge und Zuschüsse
  • Motiviertes Team mit bewährter Expertise und frischen Ideen
  • Regelmäßige Team-Events zur Stärkung des Teamgeists

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