Beruf
IT Demand Manager (m/w/d)
Unternehmen
Volkswagen Retail Dienstleistungsgesellschaft mbH
Arbeitsort
Augsburg
Interessiert?
Stellenbeschreibung
IT Demand Manager (m/w/d)
Wir suchen einen engagierten IT Demand Manager (m/w/d) für unsere Standorte in Berlin, Leipzig, Hannover, Stuttgart, München, Hamburg oder Frankfurt am Main.
Ihre Aufgaben:
- Definition und Ausgestaltung neuer IT-Anforderungen in Zusammenarbeit mit Fachabteilungen wie Sales, After-Sales, HR und Finance
- Entwicklung und Umsetzung langfristiger IT-Strategien sowie grafische Planung der IT-Landschaften
- Identifikation technologischer Trends und Innovationen zur Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit
- Management von IT-Projekten und -Ressourcen
- Dokumentation, Überwachung und Optimierung von IT-Serviceprozessen
- Entwicklung eines standardisierten IT-Portfolios durch Steuerung von IT-Dienstleistern und fachspezifische Produktauswahl
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik oder Wirtschaftswissenschaften oder alternativ eine abgeschlossene Berufsausbildung im Automobilbereich oder IT
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Mehrjährige Erfahrung im administrativen Umgang mit Autohaus IT-Systemen, Enterprise-IT und/oder IT-Projektmanagement
- Fähigkeit, Geschäftsziele in IT-Anforderungen und -Strategien zu übertragen
- Solides technisches Verständnis zur Bewertung und Kommunikation von IT-Anforderungen
- Erfahrung in der termingerechten und budgetkonformen Koordination von IT-Projekten
- Fähigkeit zur Identifikation und Bewertung von IT-Risiken
- Verhandlungsgeschick im Umgang mit Dienstleistern und Lieferanten
- Ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
Wir bieten:
- Arbeit in einem motivierten Team mit ausgezeichneter Atmosphäre
- Wachstums- und dienstleistungsorientiertes Unternehmensumfeld
- Tarifliche Vergütung und attraktive Sonderzahlungen
- Mobiles Arbeiten und Präsenz in einem gesunden Mix
- Flexible Arbeitszeiten und eine Vollzeitbeschäftigung mit 36 Wochenstunden
- Vergütung oder Freizeitausgleich von Überstunden
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und faire Beschäftigungsbedingungen
- Attraktive Mitarbeiterangebote und Benefits
Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
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