Job in MeißenSachbearbeiterin/Sachbearbeiter Unterhaltsvorschuss (w/m/d)

Beruf

Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter Unterhaltsvorschuss (w/m/d)

Unternehmen

Landratsamt Meißen

Arbeitsort

Meißen

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Stellenbeschreibung

Ihre Aufgaben:

  • Bearbeitung von Anträgen auf Unterhaltsvorschuss
  • Prüfen der Anspruchsvoraussetzungen nach Paragrafen 1 bis 4 Unterhaltsvorschussgesetz
  • Zahlungsaufforderung und Inverzugsetzung des Unterhaltspflichtigen
  • Leistungsbewilligung oder Ablehnung und Bescheiderteilung
  • Regelmäßige Überprüfung der Anspruchsvoraussetzungen für die Zahlung von Unterhaltsvorschüssen
  • Prüfung und Führung von Widerspruchsverfahren im Rahmen der Abhilfeprüfung
  • Prüfung nach Zulässigkeit und Rechtmäßigkeit des Widerspruchs unter Berücksichtigung der vom Widerspruchsführer dargelegten Argumente
  • Überprüfung der Voraussetzungen zur Durchsetzung des Rückgriffs
  • Einkommensermittlung und Leistungsfähigkeitsermittlung
  • Ermittlung des Einkommens aus selbstständiger Tätigkeit
  • Berechnung und Festsetzung der Unterhaltsansprüche
  • Durchsetzung und Geltendmachung der festgestellten und festgesetzten Unterhaltsansprüche im Zuge der außergerichtlichen Einigung
  • Vorbereitung des gerichtlichen Verfahrens

Ihr Profil:

  • (Fach-)Hochschulstudium (Diplom oder Bachelor) im Bereich Öffentliche Verwaltung
  • Oder Befähigung der Laufbahngruppe 2, erste Einstiegsebene (früher gehobener Dienst) der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung/Gesundheit und Soziales (früher Sozialverwaltung)
  • Oder Abschluss in Verwaltungs-Betriebswirtschaft (VWA), Betriebswirtschaft (VWA/BA)
  • Oder Abschluss des Angestelltenlehrgangs II (Verwaltungsfachwirt/-in, Kommunalwirt/-in)
  • Betriebswirtschaftliche Kenntnisse
  • Ausgeprägtes Maß an Organisations- und Durchsetzungsfähigkeit, Eigeninitiative/Eigenmotivation, Sorgfalt/Gewissenhaftigkeit und Diskretion/Loyalität
  • Gute Deutschkenntnisse mindestens Sprachniveau C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (Nachweis erforderlich)

Unser Angebot:

  • Tarifgerechte Bezahlung nach Entgeltgruppe 9b der Entgeltordnung des TVöD-VKA
  • Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung
  • Interessantes und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld
  • Unterstützung bei der aufgabenbezogenen Fort- und Weiterbildung
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Angeboten zur Gesundheitsförderung
  • Möglichkeit der Nutzung des Deutschlandtickets als Jobticket für die öffentlichen Verkehrsmittel
  • Betriebliche Altersvorsorge sowie alle sonstigen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
  • Fahrradleasing
  • Corporate Benefits

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